Добрый день! На Предприятии сложилась такая ситуация. Расчетные счета Предприятия арестованы, выплата заработной платы осуществляется судебными приставами по средством предоставления подписанных КТС Председателем Комиссии по трудовым спорам. Главный бухгалтер рассчитывал себе заработную плату без нарушений, а вот КТС подготавливал и отдавал на подпись Председетелю совсем на другую сумму и в итоге вместо проведенным по бух. начислениям по зарплате получил сверх того 170 тыс. руб. Вопрос можно ли взыскать суммы незаконных выплат с бухгалтера? Думали проводить служебное расследование, но смущает тот факт, что СР предусматривает собой дисциплинарное взыскание, а дисциплинарное взыскание можно применить только к работающему. Правильно ли я рассуждаю по поводу служебного расследования? Если подавать иск в суд то действовать в рамках ст. 1102 ГК РФ Обязанность вернуть необоснованное обогащения. Либо действовать по Трудовому Кодекс РФ. Как по мне так только писать в милицию и взыскивать сумму в рамках уголовного дела! Но может быть я и ошибаюсь! Подскажите как быть?

Здравствуйте Вполне возможно что целесообразно будет подать заявление в правоохранительные органы о возбуждении уголовного дела по статье 160 Уголовного кодекса Российской Федерации присвоение или растрата вверенного имущества на основании проведенной проверки решать вопрос как действовать дальше.

Здравствуйте! Вам желательно с этим вопросом очно обратиться к юристу та как надо видеть все документы по делу и знать суть дела.

Как взыскать суммы незаконных выплат с бухгалтера на Предприятии?

Возможно ли взыскать необоснованное обогащение бухгалтера без возбуждения уголовного дела?

Добрый день! На Предприятии сложилась такая ситуация. Расчетные счета Предприятия арестованы, выплата заработной платы осуществляется судебными приставами по средством предоставления подписанных КТС гл. бухгалтером. Между тем главный бухгалтер незаконно систематически предоставлял КТС судебным приставам для выплаты ему зарплаты и в итоге вместо проведенным по бух. начислениям по зарплате получил сверх того 170 тыс. руб. Директор хочет решить вопрос полюбовно. Данные действия квалифицируются по ст. 160 УК РФ. Вопрос можно ли взыскать сумму с бухгалтера не возбуждая уголовного дела (Гражданский иск в уголовном деле), то бишь возможно ли взыскания в рамках гражданского дела по ст. 1102 ГК РФ Обязанность вернуть необоснованное обогащения. Как по мне так только писать в милицию и взыскивать сумму в рамках уголовного дела! Но может быть я и ошибаюсь! Подскажите как быть?

Читать ответы (4)

Судебный спор между ООО Автоматика и Ильиным Н.В. о взыскании заработной платы за сверхурочные работы

Слесарь ООО "Автоматика" Ильин Н.В. обратился с заявлением о взыскании заработной платы за время выполнения сверхурочных работ в комиссию по трудовым спорам (администрация предприятия в выплате заработной платы за время выполнения сверхурочных работ отказала). Комиссия требования Ильина удовлетворила, обязав предприятие выплатить указанную заработную плату. Администрация предприятия, не согласившись с решением комиссии, обратилась с иском в суд. Исходя из вышеизложенного будут ли участниками процесса все стороны? (или только администрация предприятия и ком. по трудовым спорам)

Читать ответы (2)

Служебное расследование по выплатам заработной платы - комиссия, регламент и права учредителя

На предприятие назначено служебное расследование, по правомерности выплат заработной платы. Кто может быть в составе комиссии, регламент служебного расследования, может ли быть привлечен к служебному расследованию представитель учредителя, ведь это касается информации о доходах работников, и если работник не пописал или не дал согласие на передачу персональных данных (152 ФЗ) это грозит штрафами.

Читать ответы (2)

Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального

Господа юристы! Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа. Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год. Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия? Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы. Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату? Заранее благодарю за разъяснение.

Читать ответы (1)

Бухгалтер на предприятии оказалась мошенницей - как получить долг и справиться с финансовыми проблемами?

На предприятие бухгалтер пользуясь доверием людей. Перечислял суммы денег на карточки работающих. И они отдавали деньги наличкой ей в руки. В расчетных листах сумма выданная бухгалтеру не выставлялась работающему. Бухгалтер говорила что ставит эту сумму себе. При увольнении главного бухгалтера выяснилось что у расчетчицы большая сумма задолженности. Деньги которые она перечисляла на другие карточки раскидали на работающих. Теперь печатают новые расчетные листы с суммами долга и полностью удерживают зарплату. А бухгалтер сегодня написал заявление на увольнение. Что делать и как теперь получить с нее деньги и как жить без зарплаты. У нас кредиты и квартплата.

Читать ответы (1)

Действия предприятия по взысканию излишне перечисленной зарплаты от бухгалтера и возбуждение уголовного дела

Бухгалтер предприятия начисляла и перечисляла себе зарплату выше положенной. На предприятии служебное расследование провели, размер излишне перечисленной зарплаты высчитали. Какие действия предприятия, если хотим взыскать излишне перечисленное с виновного? Как возбудить уголовное дело?

Читать ответы (1)

В платежной ведомости на выдачу заработной платы в строках Выплату произвел (подпись, расшифровка) Проверил бухгалтер (подпись

В платежной ведомости на выдачу заработной платы в строках Выплату произвел (подпись, расшифровка) Проверил бухгалтер (подпись, расшифровка), если на предприятии нет оформленного кассира (только бухгалтер в единственном числе), выплату делает бухгалтер правомерно ставить одного и того же человека, то есть Гл. бухгалтера в обе подписи?

Читать ответы (1)

Спор между бывшим главным бухгалтером и новым бухгалтером

Ситуация такая: главный бухгалтер частного предприятия уволился по п.1 ст. 36 КЗоТ. Документация по общей описи была передана новому бухгалтеру. На момент увольнения предприятие не имело к работнику никаких претензий, о чём соответствует созданный по предприятию приказ об увольнении, выплачена сумма расчетных, и выданная на руки работнику трудовая книжка. По истечению недельного срока, новый бухгалтер стал предъявлять бывшему главному бухгалтеру претензии по поводу отсутствия некоторых первичных документов и требует возместить ущерб предприятию. Бывший главный бухгалтер утверждает, что все первичные документы на момент её ухода были на месте и их нынешнее отсутствие объяснять не собирается. Вопрос: кто прав и как выйти из ситуации, если по доброму не получается? Имеет ли право предприятие каким-либо образом потребовать с бывшего главного бухгалтера возмещение ущерба?

Читать ответы (2)

Может ли предприятие, в свою очередь, потребовать взыскать что либо в каком-либо порядке с этого бухгалтера?

Ситуация следующая. Был на предприятии бухгалтер. За время своей работы бухгалтер напортачил несколько раз, за что его благополучно уволили. Бухгалтер ушел, а вред, причиненный им, остался. Теперь налоговая желает применить к предприятию санкции за допущенные нарушения. Может ли предприятие, в свою очередь, потребовать взыскать что либо в каком-либо порядке с этого бухгалтера? (в трудовом договоре условия о полной матответственности не было - старая редакция).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать суммы незаконных выплат с бухгалтера на Предприятии?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов