Как правильно уволить сотрудника с должности дворника, не затрагивая его статус внешнего совместителя плотником?

21.09.2017, 08:58

• г. Хабаровск

Добрый день. Ситуация следующая. Работник в январе 2015 года принят внешним совместителем на должность плотника. А в апреле того же года написал заявление на основное место работы дворником. Сейчас по состоянию здоровья он хочет уволится с должности дворника, а на должности плотника остаться. Но ведь получается, что увольняя его с основного дворника, мы одновременно увольняем его и с совместительства. Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Работа по состоянию здоровья
Внешний совместитель
О состоянии здоровья

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

21.09.2017, 09:15,

г. Ижевск

Здравствуйте! С должности по совместительству переводите на основное место работы на 0,5 ставки. С должности дворника пишите приказ на увольнение.

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

21.09.2017, 09:22,

г. Москва

Добрый день, Анна!

Оснований для увольнения внешнего совместителя по причине того, что у работника нет основного места работы, у работодателя нет.

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя принять работника, работавшего на условиях совместительства, на работу как на основную, в случае если данный работник был уволен с работы, которая была для него основной; право требовать такого приема для работника ТК РФ также не предусматривает. Факт увольнения истца с основного места работы не является автоматическим условием перевода его с работы по совместительству на основное место работы (Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.09.2012 по делу N 33-8804/2012).

В соответствии с положениями ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить сотрудника с должности дворника, не затрагивая его статус внешнего совместителя плотником?

Хабаровск - онлайн услуги юристов