Перевод директора центра внешкольной работы на должность педагога организатора - возможность и процедура увольнения

Потребуйте у директора гарантийное письмо с нового места работы о том, что руководство не возражает принять работника в порядке перевода. Удачи.

Добрый день, уважаемая Светлана

Получите это письменное согласие от работодателя относительно директора

Удачи вам и вашим близким!

Если речь идет о переводе с одной должности на другую в пределах одной организации то никогоо увольнять не нужно

В данной ситуации учредитель должен сразу решить вопрос о новом директоре-здесь либо назначить нового либо из числа работников этого центра назначить пока И.О.

И перевод на другую должность осуществлять новый руководитель

Это оформляется следующим образом: Учредитель на основании заявления директора издает приказ ст 8 ТК РФ об освобождении от должности директора с такого то числа Затем издается приказ о принятии на должность с этого же числа нового директора И новый директор осуществляет процедуру перевода на должность педагога уже старого директора.

Уволить правильно должны согласно статье 80 Трудового кодекса, на время отсутствия директора учредитель должен назначить исполняющего обязанности.

Как руководитель организации он может подать письмо о согласии на перевод сотрудника, в первой организации учредитель назначает нового директора или исполняющего обязанности.

Так руководитель который увольняется и есть то лицо которое должно дать согласие, я не знаю как поступить.