Может ли руководитель отказать в материальной помощи к отпуску, прописанной в положении об оплате труда?

26.09.2017, 14:52

• г. Краснодар

Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли руководитель отказать в мат. помощи к отпуску работнику. Мат. помощь к отпуску прописана в положении об оплате труда.

Читать ответы (3)

Мат помощь к отпуску
Положение об оплате
Отпуска работников

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

26.09.2017, 14:55,

г. Москва

Добрый день, Ольга!

Да, может. Если в положении об оплате труда установлены случаи, в которых она не выдается. В противном случае, если таких ограничений нет, то отказать не может.

Спросить

Юрист

Бырдина Т. И. 4.9

26.09.2017, 14:57,

г. Санкт-Петербург

Ольга, это зависит от того, что прописано в положении. Возможно там есть перечень оснований, по которым мат помощь выдается в обязательном порядке и по которым выдается на усмотрение руководителя. Общие правила, касающиеся выплат работнику от работодателя, предусмотрены ст. 136 ТК РФ. Применительно к отпуску норма устанавливает лишь требование, согласно которому отпускные должны быть выплачены сотруднику не позже чем за 3 дня до того, как начнется отдых (ч. 9 ст. 136 ТК). Ни о каких дополнительных платежах речи здесь не идет.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

26.09.2017, 15:03,

г. Барыш

Доброго времени суток! Если оказание материальной помощи к отпуску прописано в Положение об оплате труда работодатель не имеет права отказать в выплате.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководитель отказать в материальной помощи к отпуску, прописанной в положении об оплате труда?

Краснодар - онлайн услуги юристов