Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос по оформлению отпуска после увольнения

26.09.2017, 17:43

• г. Москва

Здравствуйте. У меня такая ситуация: увольняюсь с работы, написала заявление на увольнение 25.09.2017 г. (в этот же день работодатель получил заявление), уволить с работы меня должны 09.10.2017 г. (то есть через две недели от момента получения и регистрации заявления работодателем). Текущую неделю с 25.09. по 01.10. я работаю. Следующую неделю с 02.10. по 08.10. не смогу отработать по личным причинам. Уволить меня 02.10.2017 г. работодатель не согласен. Могу ли я с 02.10. написать на оставшиеся дни заявление на предоставление отпуска без денежного содержания?

Читать ответы (4)

Заявление предоставлении отпуска
Написать заявление на отпуск
Могу ли я написать заявление

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

26.09.2017, 17:49,

г. Белово

Доброго времени суток. Можете, но в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск без сохранения заработной платы также предоставляется по соглашению Между работником и работодателем.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

26.09.2017, 17:50,

г. Москва

Здравствуйте, Мария! Вы можете написать заявление на предоставление отпуска без содержания, но предоставлен он может быть только с согласия работодателя. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Тома А. В. 4.7

26.09.2017, 17:57,

г. Новосибирск

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае вы можете написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, но работодатель не обязан вам его предоставлять.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

26.09.2017, 18:44,

г. Москва

Добрый вечер, Марина! Написать вы можете, но если работодатель его не подпишет и вы не выйдете на работу, вас могут уволить за прогул. Подумайте об этом. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по оформлению отпуска после увольнения

Москва - онлайн услуги юристов