Должна ли выплачиваться компенсация за отпуск при увольнении если у человека в течении года 28 дней прогула?
Должна ли выплачиваться компенсация за отпуск при увольнении если у человека в течении года 28 дней прогула?
• Здравствуйте, Смотря каким образом вам эти прогулы оформили в табеле, в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы компенсация отпуска не начисляется
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСпасибо! А можно правовой акт где это регулируется?
СпроситьТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Здравствуйте! Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска производится на основании ст.127 ТК РФ. Если прогулы не подряд, год отработан полностью обязаны оплатить за 28 дней.
Спросить