Здравствуйте! Вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком (1,10 года), моя должность сокращенная, офис упразднен. Меня перевели в другой офис с сохранением моего трудового договора. Но этот офис находится в другом районе города, в сад не успеваю. В другой офис не хотят перенаправлять. Я думаю, создают условия, чтобы сама ушла. Могу ли я, уже вышедшей на полный день написать заявление на неполный рабочий день?

Могу ли я, уже вышедшей на полный день написать заявление на неполный рабочий день?

Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день

3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. Мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном

Работник будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Во время окончания отпуска по уходу за ребенком и выхода на полный рабочий день работник находится на больничном. Каким днем будет считаться выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?

Читать ответы (1)

Возможность работы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением пособия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой директор просит меня выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Если меня не устроят условия работы имею ли я право написать заявление и обратно вернутся в отпуск до полутора лет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплатить пособие по уходу за ребенком из-за неполноты заявления о выходе в декрет

Ушла в декрет с 0,5 ставки (неполный рабочий день) вышла, когда ребенку было 1 год и 5 мес. Написала заявление Прошу считать меня вышедшей на работу... Не заплатили пособие по уходу за ребенком за последний месяц, ссылаясь на то, что в заявлении я не указала на неполный рабочий день в договоре указано - 20 часовая рабочая неделя. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Возможность выхода на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением основной должности и пособия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации занимаю руководящий пост. На данную должность принят другой сотрудник на время моего отпуска. Подскажите, могу ли я выйти на работу (по личному заявлению с согласия рабодателя) на другую, не административную должность (это важно!), на неполный рабочий день с сохранением отпуска и пособия? На каких условиях? Внешним или внутренним совместителем? Согласно ТК, если я выйду на другую должность во время отпуска, сохранится ли за мной должность по основному месту работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли написать заявление на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день.

Читать ответы (4)

Как правильно перейти на неполный рабочий день

Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.

Читать ответы (1)

Вопрос для Федоровской Н. (может и кто другой поможет)

Вопрос для Федоровской Н. (может и кто другой поможет) Зравствуйте. Я вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку было 1,9 мес. на полный рабочий день. Сейчас ребенку ровно 2 года. Проработав это время я решила уйти работать на неполный рабочий день. Работаю с 8-30 до 17-30 час. Хочу работать половину дня, но мне говорят на работе, что неполный рабочий день предусмотрен только для тех, у кого ребенок до полутора лет и я не могу работать неполный день. В работе непоный день мне отказали. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли работать на неполную ставку на другой должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Работаю заместителем директора. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на эту должность на полную ставку на время отпуска принят другой человек. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки), но не на свою, а на другую (это важно!) не административную должность, с согласия работодателя и по личному заявлению, на условиях внутреннего или внешнего совместительства с сохранением социального пособия, отпуска до 1,5 лет, а также своей должности по основному месту работы?

Читать ответы (1)

Можно ли работать неполный или сокращенный день после выхода из декретного отпуска?

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет решила выйти на работу раньше. Вышла на неполный рабочий день (5 часов).21 марта ребенку исполняется 1.5 года и на работе меня заставляю выходить на полный рабочий день. Могу ли я и дальше работать неполный день или хотя бы сокращенный?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я, уже вышедшей на полный день написать заявление на неполный рабочий день?

Хабаровск - онлайн услуги юристов