Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав по оплате отпуска - отработка без оплаты с 2 по 20 сентября

30.09.2017, 11:44
• г. Москва

Я была в отпуске с 3 августа и должна была выйти 21 сентября. По производственной необходимости меня вызвали на работу со 2 сентября и пообещали, что зарплату за сентябрь я получу в полном размере, а оставшиеся дни дадут отгулами. В результате, мне заплатили только с 21 по 30 сентября, а остальное вычли, объяснив это тем, что отпуск я не досидела, а отпускные получила, что у нас не платится двойная зарплата и когда я пойду догуливать свои 19 дней, мне их вернут. В итоге получилось, что со 2 по 20 я отработала бесплатно, законно ли это?

Читать ответы (1)
Производственная необходимость Двойная зарплата
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток.

Нет, не законно.

Труд должен оплачиваться.

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда или с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
09.10.2017, 04:28

Вычитание отпускных и аванса из зарплаты - нормально?

Здравствуйте. Отработала в сентябре 5 дней. Остальное время была на больничном. Со 2.10 ушла в учебный отпуск. Получила аванс и отпускные в сентябре. Пришла расчетка за сентябрь из зарплаты вычитают отпускные за октябрь и аванс. По зарплате выставляют долг. Это нормально?
Читать ответы (3)
Владимир
29.09.2015, 18:31

Дата выплаты зарплаты при уходе в отпуск - законные сроки

У меня вопрос, я иду в отпуск 01.10.15,мне выплачена зарплата за август и начислены отпускные. На вопрос бухгалтеру когда я получу зарплату за сентябрь так как я иду в отпуск 01.10,мне ответили что зарплату за сентябрь я получу в конце октября когда ввиду из отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Олеся
21.09.2017, 19:54

Многочисленная семья без зарплаты - почему отпускные отправили приставу?

Мы многодетная семья муж работает один зарплата 15000 т.в августе работал 17 раб дней и вышел в отпуск с 21 по 11 сентября отпускные были 12000 т.и 15 сентября ждал зарплату но зарплаты нету так как бухгалтер сказал что 15000 т рублей зарплаты за август отправили приставу. Что отпускные были 50% зарплаты правы ли они если отпускные были и за сентябрь.
Читать ответы (2)
Елена
25.12.2016, 21:01

Вопросы по оставшимся дням отпуска и вызову соотрудника на работу

Работаю продавцом в ООО. В сентябре я была в отпуске, в заявлении писала с 1.09 по 28.09.Отпуск полностью не отгуляла, на работу вышла не 29.09,а 19.09.Отпускные получила за полный отпуск. Скажите, пожалуйста, могу ли я отгулять оставшиеся дни отпуска и ли это уже невозможно? С отпуска вызвали по производственной необходимости, приказ не видела, ничего не подписывала.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.10.2016, 11:32

Неправильное начисление средней зарплаты при ликвидации предприятия - как должны ее рассчитывать

Попала под сокращение при ликвидации предприятия с 0410.2016 года, в сентябре была в отпуске, и при начислении средней заработной платы была такая схема зарплата за июль+зарплата за август+ зарплата за сентябрь 0 т.к. в сентябре отправили в отпуск (порекомендовали) в итоге средняя зарплата получилась гораздо ниже прав ли работадатель. Как должны рассчитывать среднюю зарплату.
Читать ответы (1)
Анастасия
08.08.2015, 11:03

Вопросы о выплате зарплаты во ФСИН во время отпуска

Работаю во ФСИН ухожу в отпуск, мой начальник говорит что отпускные это зарплата за следующий месяц. Тоесть отпуск в августе и я могу получить зарплату в августу ещё и за сентябрь, но зарплату в сентябре я уже не получу, так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
14.09.2014, 16:16

Перечисление отпускных в августе привело к удержанию зарплаты за август, как вернуть недостающие деньги?

Август месяц я отработала полностью, с 1-8 сентября - была в отпуске. Отпускные перечислили в конце августа. И теперь я не могу получить зарплату за отработанный август месяц в полном объёме, потому что в бухгалтерии говорят, что, поскольку отпускные перечислили в августе - программа отминусовала их из зарплаты за август. Подскажите, пожалуйста, какие можно привести аргументы, чтобы вернуть недостающие деньги? По судам и прокуратурам бегать не хотелось бы...Т.е. эти деньги я, конечно, получу, но это будет в октябре, в зарплате за сентябрь, а мне они необходимы сейчас, так как на подобный поворот событий я не рассчитывала... Спасибо Заранее! Елена.
Читать ответы (3)
Андрей
22.09.2017, 19:02

Получу ли аванс, находясь на больничном после отпуска и получив зарплату?

Здравствуйте! Я с 28 августа по 10 сентября была в отпуске отпускные получила, в начале месяца получила зарплату за август, должна была выйти на работу 11 сентября, но заболел ребенок и сейчас сижу на больничном, тут у нас должен быть аванс. Получу ли аванс?
Читать ответы (1)
Анна
15.10.2015, 11:37

Задержка выплаты зарплаты за сентябрь - проблема на предприятии в августе

Помогите разобраться в проблеме. В первых числах августа на предприятии выдали зарплату и отпустили в отпуск. 31 августа люди вышли на работу, а 17 сентября получили зарплату за один день августа. На сегодняшний день зарплата за сентябрь не была выдана. Можно ли это считать задержкой?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.10.2020, 17:35

Зарплата после отпуска - почему сумма стала меньше, чем ожидалось?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.
Читать ответы (10)