Проблемы с трудовым договором и договором о материальной ответственности после увольнения - что делать?

Здравствуйте, Елена Николаевна!

О каком вообще договоре о материальной ответственности технички может идти речь? Техничка не обслуживает товарно-денежные материальные ценности. Руководствуясь изложенным, Ваш договор о материальной ответственности ничтожен и претензии работодателя неправомерны.

Вам следует обжаловать незаконные действия и требования работодателя в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

За оказанием услуги Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу.

Елена Николаевна, вообще-то трудовые договоры заключаются на неопределенный срок, кроме срочных. Также и договоры о материальной ответственности. Так что вы...немного кривите душой. Если вы работали без трудового договора после окончания срока его действия, то тут факт признания отношений трудовыми. И, если работодатель докажет, - факт причинения ему материального ущерба. А это уже тогда не недостача по договору о полной мат ответственности, а уголовное деяние - кража называется.

А вы пишите - уволилась. Значит трудовой был постоянный, до момента увольнения. Что касается ревизии и всего что там предъявляют, тут нужно видеть документы. Без них не понять. Или идите к юристу в Вашем городе очно, или выбирайте на сайте, к кому обратиться, сканируйте и присылайте, посмотрим. Кроме того, у меня вопрос по вашей матответственности... - ваша должность не должна подпадать под заключение договора о полной матответствености. Есть перечень правительства. Всего хорошего!