Здравствуйте, такой график приводит к чрезмерной сверхурочной работе, т.е. действия работодателя в данном случае, по установлению такого режима рабочего времени незаконна. При таком графике у Вас ведется суммированный учет рабочего времени, который по результатам определенного периода (месяц, квартал, год) должен не превышать норму рабочего времени при работе в нормальном графике, т.е. 8 часов в день, 2 выходных (40 часов в неделю).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оценка рабочего времени - работа в 3-сменном графике по 12 часов влияет на разделение времени на 30 дней по 8 часов

Если человек работает сутки через трое в месяц выходит 190 часов а МРОТ платят за 136 часов.

У меня муж работает истопником и в месяц выходит 240 часов, работает сутки через двое правильно ли это?

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Соответствует ли отдых при работе по совместительству установленным правилам?

«Оперативный дежурный полиции - противоречие в праве на отдых и требованиях к дежурной части»

Рабочий график - работа 24 часа в сутки, выделенное время на отдых и еда, соответствие закону

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Нарушение графика работы - старший фельдшер не является на работу, один работник оставлен на смену

Какое максимальное количество рабочих часов в месяц пр 24-часовом графике?

Как правильно рассчитать заработную плату при работе в ОВД на Дальнем Востоке, Хабаровском крае

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59