Могу ли я пойти в очередной ежегодный отпуск с моего согласия (мне надо с 22 числа)

График ежегодных отпусков утверждается в организации до начала следующего года.

, "Трудовой кодекс Российской Федерации"

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Оформить самому уже ничего не получится. Все изменения в графике теперь только по взаимному согласованию.

Здравствуйте, Ринат!

Слово «ежегодно» означает, что отпуск предоставляется за каждый рабочий год, который в отличие от календарного исчисляется не с 1 января, а с даты поступления на работу.

При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, а по соглашению сторон - и до истечения шести месяцев. Отпуск может быть разделен на части в соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ.

Отпуск за второй и последующий год работы может предоставляться в любое время рабочего года, в том числе и до наступления права на получение отпуска, то есть авансом в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, которая определяется ежегодно графиком отпусков (часть 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ).