Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нес

04.10.2017, 16:05
• г. Кировск

Добрый день. Я работаю зам. начальника производственно-технического отдела, есть должностная инструкция по занимаемой должности, в которой прописаны мои обязанности. Но по факту я 80% своего рабочего времени исполняю обязанности сметчика... без какого-либо оформления. А обязанности, прописанные в должностной я практически не отслеживаю. Недавно в организации выпустили приказ о критериях премирования, в котором прописаны обязанности каждого сотрудника, по выполнению которых назначается-снимается премия. В этом приказе в моих обязанностях в основном обязанности сметчика... Как быть? Что делать с должностной? В случае чего, должностная инструкция ведь аргумент? Спасибо.

Читать ответы (3)
Должностная инструкция
Начальник технического отдела должностная инструкция
Обязанности сотрудника
Ответы на вопрос (3):

Конечно, должностная инструкция аргумент, требуйте, чтобы вас оформляли на пол ставки сметчиком или на четверть, как договоритесь, подписывайте новый договор и должностную инструкцию. Соответственно, две должности, две зарплаты, предыдущий договор не расторгайте, если нет сокращения штата Вас к этому обязать не могут.

Спросить

Если руководство не внемлет?

Спросить

Не подписывайте приказ тк он не соответствует должностной инструкции, напишите письменный отказ, со ссылкой на вышеуказанное.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России