Могут ли сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком сократить в связи с ликвидацией организации?

Question

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне пришло уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации, я так понимаю вместе со всеми, имеют ли право меня сократить до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? процедура ликвидации будет еще около года?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Отпуск по уходу

Бырдина Татьяна Игоревна · Answer

При ликвидации организации увольняются все ее работники. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, в том числе и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут быть уволены по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ. В соответствии с частью четвертой ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), а следовательно, все гарантии и компенсации также сохраняются за работником в полном объеме. Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по общим правилам с учетом, однако, того обстоятельства, что этот работник не обязан являться на работу даже в случае ликвидации организации.

Адвокатский кабинет Машкова Э.А. · Answer

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством уволить Вас можно только в двух случаях: 1) При сокращении, если до окончания отпуска по уходу за ребенком остается 2 или менее месяцев; 2) ПРИ ЛИКВИДАЦИИ предприятия или его филиала в целом. К сожалению Вы попадаете под второй вариант, и в данном случае увольнению подлежат все без исключений. Удачи Вам!

Могут ли сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком сократить в связи с ликвидацией организации?

Клинцы - онлайн услуги юристов

Возможность сотрудника уйти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении и сохранение его рабочего места

Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Имею ли я право находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не подписывать уведомление о сокращении штата.

Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.

Можно ли сократить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с ликвидацией организации

Процедура ликвидации будет еще около года?

Выплаты при ликвидации предприятия в период декретного отпуска - какие, когда и как получить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59