Добрый! Подскажите, имеют ли право меня уводить на испытательном сроке если я беременна и срок у меня 3 мес?

• г. Москва

Добрый! Подскажите, имеют ли право меня уводить на испытательном сроке если я беременна и срок у меня 3 мес?

Ответы на вопрос (2):

На беременных испытательный срок не распространяется, сразу с момента заключения трудового договора (в котором есть пункт об испытательном сроке) уволить ВАС никто не сможет, если только предприятие не ликвидируют или ВЫ не уволитесь по собственному желанию.

Спросить
Пожаловаться

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

Спросить
Пожаловаться

Я устроилась на работу кредитным специалистом, с испытательным сроком 3 мес. Позже узнала, что беременна. Сейчас я отработала 2 мес. Меня грозятся уволить за невыполнение плана. Имеют ли право увольнять беременную женщину на испытательном сроке? Или для беременных не устанавливается испыт. Срок?

У меня такой вопрос? Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и в процессе испытательного срока я узнала что беременна и об этом узнал мой работодатель. Имеют ли право меня уволить беременную находясь на испытательном сроке?

Я устроилась на работу с испытательном сроке 3 месяца, но оформили сразу соц. пакет, если компания узнает что я беременна они имеют право меня уволить? На испытательном сроке... СПАСИБО.

Вопрос такой:

Я работаю на испытательном сроке (испыт. Срок-2 месяца, сейчас прошел 1 месяц), если по окончании срока руководство примет решение, что я не подхожу. Но на этот момент я буду беременна, имеет ли предприятие уволить меня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение