Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой муж находится в отпуске без сохранения заработной платы. Но руководство требует написать его заявление об уходе.

11.10.2017, 09:50
• г. Семей

Мой муж находится в отпуске без сохранения заработной платы. Но руководство требует написать его заявление об уходе.

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Находится в отпуске Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, руководство не вправе требовать написать заявление об уходе. Мне известно из практики что доказать понуждение к написанию заявления об увольнении практически невозможно. Написав заявление об увольнении Вы тем самым выражаете свою волю. Если он не желает увольняться то зачем же писать такое заявление?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алена Викторовна
07.02.2016, 16:29

Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?

Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Читать ответы (2)
Евгения
07.12.2018, 20:52

Отпуск без сохранения зп по отпуску мужа-военнослужащего.

Мой супруг-военнослужащий, офицер, живем в районе крайнего севера. Работаю гп, за 2018 год в отпуске была, мужу на время моего отпуска в его отпуске отказали в связи со служебной необходимостью, дали в декабре. Вопрос, могу ли я уйти вместе с ним в отпуск без сохранения заработной платы? Ссылаюсь на фз о статусе военнослужащего.
Читать ответы (7)
Гость_2579327
22.12.2014, 04:56

Процедура увольнения генерального директора без сохранения заработной платы и требования к действиям совета директоров

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы генеральный директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Каковы его действия и необходимо ли решение совета директоров и назначение нового генерального директора и кто должен подписать приказ об увольнении.
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2015, 08:54

Правомерность увольнения работника, написавшего заявление об отпуске без сохранения заработной платы без подписи работодателя

Скажите пожалуйста, муж написал заявление об отпуске без сохранения заработной платы и не дождавшись подписи работодателя ушел. По выходу выяснилось, что работодатель заявление не подписал. Ст. 263 Тк РФ указывает на то, что работник имеющий 2 или более детей имеет право на этот отпуск в кол. 14 к.д. в любое время кал. года. Сказали увольняться. Прав ли работодатель. Причем с работы об этом не сообщили.
Читать ответы (1)