Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как продлить отпуск по уходу за ребёнком и получить выплаты при ликвидации предприятия

12.10.2017, 07:36

• г. Чайковский

Скажите сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет он кончился 09.10.2017 года но у меня есть второй ребёнок сейчас с ним отпуск нужно продлевать до трёх лет, моё предприятие ликвидировали и объявили банкротом ещё два с половиной года назад меня не уведомляли письменно и предлагают постоянно уволиться по собственному желанию, мне нужна работа хочу выйти работать и уволиться с этой что мне делать чтоб получить выплаты.

Читать ответы (4)

Предлагают уволиться по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

12.10.2017, 07:39,

г. Рязань

Добрый день, уважаемый посетитель!

Если предприятие ликвидировали, то сейчас Вам нужно обратиться к конкурсному управляющему

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

12.10.2017, 07:41,

г. Казань

Никаких заявлений работодателю об увольнении не подавайте. Пусть увольняет в связи с ликвидацией предприятия. Выплаты обязан произвести на основании статьи 178 Трудового кодекса. При отсутствии выплат обращайтесь в суд, статья 392 Трудового кодекса.

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

12.10.2017, 07:41,

г. Астрахань

Для начала напишите заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а потом сходите на консультацию в трудовую инспекцию. Вам нужно заставить работодателя провести процедуру увольнения по ликвидации.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

12.10.2017, 07:58,

г. Новосибирск

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае нужно смотреть ваши документы.

Каждый работник уведомляется персонально под роспись, по общему правилу, не менее чем за 2 месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

В случае несоблюдения установленного порядка уведомления приказ об увольнении может быть признан судом незаконным, а работодателя обяжут восстановить работника в должности, занимаемой до увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59