Вопрос нарушения законодательства при непараллельном отпуске совмещаемых должностей по соглашению работодателя и работника

• г. Пермь

Здравствуйте, не будет ли нарушением законодательства, если по взаимному соглашению работодателя и работника по совмещению, в очередной отпуск по основному месту работы и совмещаемой должности работник пойдет не одновременно, как написано в КЗОТЕ РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! На сегодняшний момент КЗоТ не действует. Применяется трудовой кодекс РФ (ТК РФ), статья 282 которого говорит о том, что "Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время", а значит может осуществляться в свободное время, то есть в выходные, во время отпуска или в нерабочее время. Таким образом никаких противоречий с действующим кодексом нет. Удачи Вам!

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов