Совмещение работы муниципального служащего - законность и последствия в Санкт-Петербурге

Доброго времени суток! Другой работой по совместительству может заниматься, но только не оплачиваемой деятельностью, а такой например, как преподавательской.

Добрый день!

В соответствии с положениями закона №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ» от 2004 года, человек, занятый на государственной службе, имеет право работать по совместительству.

Это же касается и муниципальных служащих, деятельность которых регламентируется Законом о муниципальной службе.

Муниципальные служащие имеют полное право работать по совместительству, однако не должен иметь место конфликт интересов (ст. 14.1 закона № 25-Ф 3).

Муниципальный служащий обязан уведомлять своего работодателя о подаче заявления о приеме на работу по совместительству в другую организацию и получить от него разрешение.

Хорошего Вам дня и удачи!

Предварительно необходимо уведомить. Обратитесь письменно.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Статья 11. Основные права муниципального служащего

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Прошу обратить внимание, что в вопросе звучит "в своё основное рабочее время"

Просьба подсказать норму закона, которая бы это регулировала.