Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить с работником, работающим на время декрета, после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

16.10.2017, 13:05
• г. Москва

Добрый день. Основной работник Иванова Л.П. оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Администрация предложила перевод Петровой А.В., работнику другого отдела с указанием в Доп. соглашений пункта "В пункте __3__ трудового договора после слов «вид и срок договора» вместо слов «на неопределенный срок» указать «на определенный срок, на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Ивановой Л.П. с 26.04.2016 года по 11.08.2017 года. В течений этих 1,5 лет прошло сокращение и должность Петровой А.В., была сокращена. По окончаний отпуска до 1,5 лет основной работник написала заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, администрация опять оформила доп. соглашение с 12.08.2017 по 11.02.2019 г., но сегодня 16.10.2017 г., основной работник написала заявление на увольнение по собственному желанию, как быть теперь с работником которая работает на время декрета?

1. Уволить п.2 ст.77 ТК РФ?

2. Оформить перевод на освободившуюся вакансию?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Заявления на увольнение по собственному
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в связи с увольнением Иваной и появившейся единицы, оставить Петрову основным работником, подписав доп соглашении о приеме ее на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги