Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней должен быть оплачиваемый отпуск и исчисление идет в календарных днях.

17.10.2017, 12:17
• г. Пенза

Сколько дней должен быть оплачиваемый отпуск и исчисление идет в календарных днях.

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим ТК РФ и иными федеральными законами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
21.07.2003, 13:42

Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.

Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням. Я пробыла в отпуске только 15 календарных дней. Через сколько времени после выхода из отпуска я могу попросить у руководства предоставить мне право отгулять вторую половину отпуска?
Читать ответы (2)
Татьяна Викторовна
06.06.2020, 22:07

Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?
Читать ответы (1)
Светлана
02.11.2012, 02:02

Можно ли потребовать пересчёт дней отпуска за весь отработанный срок в течение которого отпуск должен быть насчитан

Организация до сих пор рассчитывает дополнительный отпуск в рабочих днях (6 и 12 дней соответственно) не переводя их в календарные. Можно ли потребовать пересчёт дней отпуска за весь отработанный срок в течение которого отпуск должен быть насчитан в календарных днях?
Читать ответы (1)
Мария
16.06.2003, 16:20

Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней?

При определении в договора срока исполнения обязательства в днях (без конкретизации - "рабочих", "календарных" и пр.) по умолчанию применяется исчисление в календарных днях? Или в рабочих? Аналогичный вопрос при исчислении срока в неделях - недели считаются календарные или за исключением празничных дней? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Екатерина
19.06.2015, 11:16

Длительность и дата окончания ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника

Сотрудник пошел в ежегодный основной оплачиваемы отпуск с 27.04.2015 г. по 03.05.2015 г. Сколько календарных дней отпуска у него должно быть и какого числа должен был выйти на работу?
Читать ответы (1)
Альбина
04.05.2005, 11:38

Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.

Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях. Работник просит предоставить часть отпуска (или целый отпуск) и последний день этого срока, исчисляемого в календарных днях, приходится на пятницу. Правомерно ли присоединение работодателем к сроку отпуска субботы и воскресенья и увеличение исчисления срока отпуска на два дня, если суббота и воскресенье и так являются выходными нерабочими днями?
Читать ответы (1)
Александр
30.07.2009, 11:29

Законна ли такая формулировка в положении об отпусках в части кратности 7 дням:

Законна ли такая формулировка в положении об отпусках в части кратности 7 дням: "По соглашению между сотрудником и Банком ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней, а ос-тальные кратны 7 календарным дням. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжи-тельностью менее 7 календарных дней, либо не кратная 7 календарным дням может быть предоставлена сотруднику в исключительных случаях только с разрешения Председателя Правления Банка (руководителя обособленного подразделения)."
Читать ответы (1)
Александр Дмитриевич
09.09.2018, 13:12

Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней

Первый оплачиваемый отпусу предоставляется после 11 (6)месяуев работы соответственно на 28 (14) календарных дней. А второй и последующие отпуска через сколько отработанных дней предоставляется на 28 дней? У нас в ООО отпускные дни предоставляются пропорционально кол-ву отработаных дней, т.е. отработал после полного отпуска (28 дней) 8 месчцев отпкскают на 22 оплачиваемх дня. Это правильно?
Читать ответы (1)
Иван
20.11.2013, 21:36

Как определить количество дней отпуска в январе 2014 года при введении корпоративного отпуска?

Такая ситуация: Ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ГО, у меня в январе 2014. Сегодня принесли бумагу, что вводиться корпоративный отпуск с 28 июля по 17 августа 2014 года, 21 календарный день (с указанием, что оставшаяся неделя по усмотрению работника согласно ГО). Так вот вопрос: сколько дней должен быть отпуск в январе 2014? Ведь в ТКРФ написано, что одна из частей отпуска (не написано какая) должна быть не менее 14 календарных дней.
Читать ответы (1)