Последствия допущения работником оплаты своих услуг из внебюджетных средств - риски для работодателя
Работник является штатным сотрудником на пол ставки в бюджетной организации имеющая бюджетные и внебюджетные средства.
Работник составляет договор ГПХ об оплате из внебюджетных средств его же услуг которые являются должностными обязанностями занимаемой штатной единицы.
Чем грозит работодателю допущение такого рода оплаты?
Здравствуйте
Это налоговое правонарушение, т.к. при оплате даже услуг стороннего юриста, при наличии штатного, налоговая инспекция не всегда принимает эти расходы, т.к. отсутствует экономическое обоснование.
В то же время если при работе на 0,5 ставки работник не успевает делать все что нужно, то экономическое обоснование можно подвести и объяснить эти затраты.
Так что последствия будут полностью зависеть от желания налоговой разобраться в расходах.
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Стоит ли бюджетным организациям платить госпошлину за аккредитацию?
Организация работы с внебюджетными средствами в бюджетном детском саду без включения бухгалтера в штатное расписание
Недоплата районного коэффициента - правомерность действий начальства и бухгалтерии, возможность возвращения 25%
Как оспорить приказ об отмене доплаты в связи с оптимизацией расходов в учреждении?
Правомерность перевода бюджетных средств в другую организацию по договору цессии - основания и регулирование
Если да, то повлиял ли на стаж оплата моего труда из разных источников - бюджетных и внебюджетных?
Является переводом изменение источника финансирования зар. платы?
