Я работаю в МДОУ. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начался он 09.09.2017 г. 12 сентября я предоставила все необходимые документы заведующей. Выплата заработной платы производится 15 числа. На сегодняшний день мне не выплатили ни копейки. В СМИ появилась информация, что зарплата будет только 20 октября. Хотелось бы узнать, есть ли нарушения закона и куда мне обратиться в этом случае?

Должны произвести выплаты в ближайший день оплаты труда. Можете в инспекцию труда обратиться и в прокуратуру в случае нарушений сроков выплат.

Здравствуйте. Для начала обратитесь с письменным заявление к заведующей пусть разъясняет причину не выплаты денег. Далее идите с ответом в прокуратуру. Просто может оказаться что вы не все документы им предоставили, вот они и не оформили и выплат поэтому нет. А если всё у Вас нормально, то жалуйтесь в прокуратуру.

Дело в том, что зарплату задерживают всем образовательным учреждениям республики из-за отсутствия денег. Но детские пособия начисляются ведь из средств соц. страхования. Или я не так понимаю?

Задержка выплаты заработной платы в отпуске по уходу за ребенком

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Читать ответы (10)

Необходимы разъяснения по сокращению ставки работнику воспитателю в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком

Работаю воспитателем в Д\С, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работнику, взятому на время моего отпуска, вручили уведомление о сокращении ставки в связи с сокращение гпрупп, до 0,75. Законно ли, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу, при наличии работников с такими же должнгостями и ставками?

Читать ответы (1)

Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, организацию в которой я работаю в ноябре ликвидируют, меня сокращают. Сейчас я получаю как мать одиночка на первого ребенка от соцзащиты деньги в размере 12000 и от работы. Но так как меня сократят, от работы получать я не буду. Куда нужно обратиться для дальнейших выплат до полутора лет ребенку? И нужно ли подавать документы в ФСЗ для получения выплаты за 3-ий месяц нетрудоустройства?

Читать ответы (3)

Возможна ли работа воспитателем в детском саду на сокращенный рабочий день при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Скажите, пожалуйста, могу ли я, работая воспитателем в детском саду и находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выйти на сокращённый рабочий день (6 часовой)?

Читать ответы (7)

Пологаются ли мне т.н. декретные и сохраняется ли ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком?

Работаю в школе. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До его окончания осталось три месяца. С завтрашнего дня ухожу в декретный отпуск со вторым ребенком. Пологаются ли мне т.н. декретные и сохраняется ли ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком?

Читать ответы (1)

Как уволиться воспитателем из детского сада не потеряв педагогический стаж?

Я работаю воспитателем в детском саду. В данный момент в отпуске до 25.08. + 2 отгула (профсоюзные). Во время отпуска нашла новое место работы, так же воспитателем. Как и когда правильно подать заявление об увольнении не теряя педагогический стаж?

Читать ответы (1)

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сколько ставки я могу выйти с сохранением пособия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?

Читать ответы (6)

Задержка выплаты заработной платы в отпуске по уходу за ребенком - нарушение закона и место обращения

Черногорск - онлайн услуги юристов

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Необходимы разъяснения по сокращению ставки работнику воспитателю в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком

Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?

Возможна ли работа воспитателем в детском саду на сокращенный рабочий день при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Пологаются ли мне т.н. декретные и сохраняется ли ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком?

Как уволиться воспитателем из детского сада не потеряв педагогический стаж?

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59