Хочу уволиться с компенсацией

☼ Здравствуйте, Уволиться до официального сокращение за два месяца возможно, но только по согласованию с работодателем

Желаю Вам удачи и всех благ!

--- Здравствуйте, нет однозначно, только по соглашению сторон можно пробовать уволиться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Да можете.

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

Вечер добрый! Если работодатель согласен, можете конечно, но попробуйте по ч.3 ст.180 ткрф досрочно, если работодатель согласен

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

удачи Вам успехов!

Здравствуйте.

Да, у Вас есть такое право, Вы можете уволиться по согласованию сторон, но Вам компенсируют только до дня сокращения доожности. А при сокращении - еще плюс два месяца после сокращения.

А если начальник не хочет подписывать по согласию сторон при сокращении что делать.