Как задержать сотрудника на 2 недели отработки после его заявления об увольнении?

• г. Уфа

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию сегодняшним днем, как я его могу задержать на 2 недели отработки? Словесно сказал, что нужно уезжать, но я знаю что врет.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Попросите у работника представить документы, подтверждающие необходимость переезда. Если документов нет-то Вы вправе написать резолюцию на заявлении уволить через две недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, работник должен документально подтвердить тот факт переезда в противном случае вы можете заставить отрабатывать его две недели согласно ТК РФ.

Спросить

Так пусть едеть..)) Уволите его за прогул. Держать его не нужно, он обязан "отработать" две недели. Объясните человеку. Если не выдет на работу - уволите за прогул.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Марина
11.09.2018, 15:33

Можно ли уволить сотрудника в период отработки после его написания заявления об увольнении?

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 11.09.2018 г. резолюция и.о.директора - отработка 2 недели. Можно ли уволить этого сотрудника в период отработки 17.09.2018 г.
Читать ответы (1)
Елена Львовна
08.11.2016, 17:08

Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?

Могу ли я уволить сотрудника в день подачи заявления по собственному желанию без отработки две недели? Сотрудник работала временно, нашла другую работу, желает уйти. Бухгалтерия настаивает на отработке сотрудником двух недель, т.к. им нужно время для заказа денег и перечисления расчета работнику до его увольнения.
Читать ответы (2)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Анастасия
06.10.2015, 07:28

Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?

Могут ли при увольнении по собственному желанию отказать отрабатывать 2 недели, так как мне как раз нужна эта отработка, правомерно ли уволить сотрудника без отработки в день подачи заявления, ведь заявление же за 2 недели подается?
Читать ответы (2)
Евгений
06.10.2015, 14:24

Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение

Выручайте, срочно нужна консультация! Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября. Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху? Заранее благодарен за оперативный ответ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.06.2003, 21:36

В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а руководство предлагает ему отработать две недели по законодательству. В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов. Входит ли в отработку этот отпуск, и обязано ли руководство расчитать сотрудника по истечении двух недель со дня написания им заявления об увольнении по собственному желанию. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Карина Анатольевна
11.12.2014, 08:46

Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения

Сотрудник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. 12.12.2014 у сотрудника день увольнения но сотрудник пошел на больничный с 08.12.14. как происходит увольнение в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Андрей
27.05.2012, 13:42

Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?

Я написал заявление по собственному желанию на увольнение 10 числа и отдал на подпись, указав дату увольнения 26 число. И мне начальник написал ниже на писал 2 недели отработки. Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения? Если нет, то по какой статье РФ?
Читать ответы (1)
Ирина
18.10.2015, 19:21

Правила увольнения пенсионера без отработки срока и возможность его задержания

Пенсионер является материально-ответственным лицом. Написал заявление по собственному желанию без отработки 2 недель, т.е. в день написания заявления. Как правильно его уволить? Можно ли задержать?
Читать ответы (2)
Светлана
01.12.2013, 17:15

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?

Работник написал заявление об увольнении по собственному (не указав в заявлении дату увольнения). Заявление составлено 28 ноября. У работника есть отгулы в количестве 7 дней. Мною заявление не подписано, так как размышляю давать ли отработку и когда предоставить отгулы. Работник на отгулы заявление не писал. Устно сообщил что из этих (14 дней отработки) мог бы выбрать отгулы. Т.е. 7 дней работает, затем отгулы и увольнение. Я не настаиваю на отработке, но как поступить? Уволить сотрудника 2 декабря уже нельзя?
Читать ответы (1)