Неоправданный выезд на работу в другую область без командировки - что делать?
Работаю в СОГБУ (смоленское областное государственное бюджетное учреждение). Рабочий день нормированный (с 9:00 до 16:00 из за вредности). Директор отправляет в другую область на выполнение работ по Договору, но, без командировки и без командировочных. Выезд в 5 утра, возвращение на другие сутки ночью, и, в 9:00 на работу. Что посоветуете? Заранее спасибо.
Доброго дня!
Требуйте оплаты как за сверхурочные работы в соответствии со ст.152 ТК РФ
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работыСпроситьСверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.