Неравное распределение отпускных - два года работы - 28 дней отпуска, коллеги - 42 дня
Я работаю аккумуляторщиком в стм-сервис два года и мой отпуск составляет двадцать восемь календарных дней, однако, мои коллеги по профессии, которые работают на этом предприятии, идут в отпуск на сорок два календарных дня. получается, что за одну и ту же работу и такие же условия труда, мы получаем абсолютно разные отпускные и время на отдых и восстановление здоровья?
Возможно они уже отработали столько времени на предприятии, что заслужили дополнительный отпуск. Узнайте в кадрах о наличии локального акта, которым предусмотрено предоставление дополнительных отпусков. Сейчас мы с вами только может предполагать.
СпроситьВ отделе кадров мне сказали, что данный срок отпуска сохранился за теми работниками, которые устроились на предприятие до того, как ржд передало его стм-сервису, а профсоюз счел убрать вредность и все сопутствующие льготы у тех работников, которые устроились после этой передачи. Разьве это справедливо?
СпроситьДобрый день! Возможно это и не справедливо, но выгодно для предприятия. Никакого нарушения законодательства здесь нет. Тем более если так решил профсоюз!
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Моя профессия аккумуляторщик, положено мне дополнительный отпуск.

Как работать одному сотруднику в магазине, когда другой в отпуске - права и рекомендации
Работал учителем с 1 января 2000 г с 20 декабря 2018 года собрался в отпуск, работает в городе Сургуте, оклад 20000 руб
Я отработал 6 месяцев. Могу я уйти в отпуск на 28 календарных дней. Если да, чем мотивировать перед работодателем?
