Возможность работы педагогического работника по двум трудовым договорам с разными рабочими графиками - соответствие нормативным актам и варианты для работодателя
Добрый день. Может ли педагогический работник (методист) работать по двум трудовым договорам по основному месту, если в одном из них прописан рабочий график 36 часов в неделю (с 8:00 до 16:15), а в другом 40 часов в неделю. Согласно каких нормативных актов? Если нет, то как быть работодателю? Можно ли его уволить и согласно чего?
Может.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительствуСпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можно, поскольку ни один закон прямого запрета не содержит. Все, что прямо не запрещено законом - допустимо
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности
