Начисление заработной платы с учетом праздников по трудовому договору с прописанным окладом и обязанность бухгалтерии по выдаче расчетного листа

27.10.2017, 14:53

• г. Ростов-на-Дону

Как начисляется заработная плата с учетом праздников по трудовому договору с прописанным окладом? И обязана ли бухгалтерия выдавать расчетный лист заработной платы?

Читать ответы (5)

Заработная плата в трудовом договоре
Как начисляется заработная плата
Трудовой договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Титова А.В. 4.3

27.10.2017, 14:54,

г. Уфа

Доброго времени суток

Как начисляется зарплата, юристы знать не обязаны, этим занимается бухгалтер по зарплате, расчётный лист обязаны выдавать

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

27.10.2017, 14:55,

г. Чита

Здравствуйте, уважаемая Татьяна

Безусловно обязаны выдавать расчетки в любом случае

Если этот день выходной, то либо оплата в двойном размере или же потом выходной предоставить

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Юрист

Остроумов И. С. 4.8

27.10.2017, 14:55,

г. Волгоград

Здравствуйте. Праздничные дни не учитываются при расчете оклада, то есть если Вы отработали весь месяц в котором были праздники, то получите полный оклад. Расчетные листки работодатель обязан выдавать ежемесячно.

Спросить

Юрист

Юсупова Д. Р. 4.6

27.10.2017, 14:55,

г. Ульяновск

Доброго времени суток! Начнутся второй части вашего вопроса расчётный лист вам обязаны выдать по вашему требованию что касается оплаты то она осуществляется Согласно условиям вашего трудового договора если был приказ о выходе вас в праздничные и выходные дни и вы действительно работали то такие дни оплачиваются в двойном размере либо за них предоставляются отгулы О чём должно быть отражено в самом приказе.

Спросить