Как решить проблему задолженности в компании AVON в условиях декретного отпуска и материальных затруднений?

Я выплачиваю алименты бывшей супруге, но в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю только пособия на ребенка. В данной ситуации от какой суммы рассчитывается размер алиментов, ведь пособие доходом не считаются.

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы мне выплатили пособие по беременности и родам только через 3 месяца после подачи необходимого пакета документов вместо положенных 10 дней. На данный момент работодатель задерживает уже на неделю выплату пособия по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в данной ситуации? И какую ответственность должен нести работодатель за задержку выплаты пособий?

С декабря 2011 года работаю на фирму по трудовой. По моей вине в ноябре 2012 года был нанесен ущерб в сумме 50 000 рублей. Директор принял решение об удержание из заработной платы. На данный момент не удержано еще порядка 25000. с февраля 2013 года нахожусь на больничном по беременности и родам. Имеет ли работодатель право удержать из пособия по беременности и родам или из единовременного пособия по рождению ребенка. (официальная зарплата 7000 рублей, все пособия минимальные, пособие по беременности и родам на данный момент не выплачено). Никаких дополнительных соглашений к договору о материальной ответственности не подписывала. Стоит ли соглашаться с суммой удержания из данных пособий и пописывать ведомости при получении.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?

Нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет. у меня такой вопрос зависит ли от суммы пособий по беременности и родам размер ежемесячного пособия?. просто знакомая получила меньше меня пособие по беременности и родам, а ежемесячно ей платят больше чем мне.

Добрый день! Ситуация следующая: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и собираюсь оформлять новый декретный отпуск по беременности. Первый отпуск заканчивается 4 ноября 2017 года (первому ребенку исполняется 3 года), новый листок нетрудоспособности будет оформлен 3 ноября 2017 года (беременность 30 недель). Но компания, в которой я работаю на данный момент, начинает оформлять процедуру ликвидации, соответственно кому-то предлагают новые договора (в новую уже компанию), а кого-то просто сокращают. Если я правильно понимаю, никаких преимуществ перед сокращением в данной ситуации декретницы не имеют и компания будет от них избавляться. Сокращение планируется в конце декабря, т.е. на момент сокращения я буду еще беременна, но уже в отпуске по беременности и родам со вторым ребенком. Так как до ликвидации осталось менее 2 х месяцев, а уведомление подписать мне не предлагали еще, я полагаю, будут давить на увольнение по соглашению сторон. Отсюда вопрос: как грамотно поступить в этой ситуации, какие выплаты мне должна выплатить компания (больничный по беременности и родам, пособие по уходу, иные выплаты?), имею ли я право получать в дальнейшем пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в соц. защите и в каком размере, и когда и какие документы нужно будет предоставить в соц. защиту (в том числе, с уже бывшего места работы), чтобы получать пособие? P.S. Супруг работает. Спасибо за ответ.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Компанию продали другой компании. В связи с этим мне не платят пособие. Еще компанию хотят объявить банкротом. Какие я имею права?

В компании происходит объединение 2-х отделов, муж попадает под сокращение, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев, получаю пособие по уходу, законно ли увольнение, если папа единственный кормилец в семье на данный момент, и при выборе из 2-х кандидатов, второй детей не имеет, какие действия в данной ситуации?

Ситуация такая, брала кредит, на тот момент работала и платила его исправно, но в через полгода ушла в декрет. В данный момент кредит не плачу, так как живу на пособие по уходу за ребенком.6000 рублей. Имею двух несовершеннолетних детей. Банк подал в суд. Будет взыскивать с меня долг. Я ни какого постановления не получала. Что делать в данной ситуации. ? Пристава имеют право на арест счета, но кроме пособия я ни чего не получаю. Как быть?

Если в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который никак не оплачивается, получаю пособие (детские)404 рубля на каждого ребенка (2 детей), других заработков не имею, как мне быть с кредитами? Какое заявление написать в банке, чтобы приостановить выплаты по кредитам?