Администрация школы отказывается начислять зарплату с учетом повышенного МРОТ - правомерно ли это?
Работаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы?
Здравствуйте. Ни о каком постановлении Верховного суда не должна говорить администрация школы. Единственное что заработная плата должна быть не менее 1 МРОТ по основной работе, по работе по совмещению - доплата определяется соглашением сторон и не имеет к МРОт никакого отношения.
Спросить