Возможно ли уволить работника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если он не ознакомился с должностной инструкцией?
• г. Пермь
Можно ли меня уволить за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если при трудоустройстве не ознакомился с должностной инструкцией.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
30.10.2017, 08:08,
г. Москва
Доброго времени суток! Уволить Вас не могут, так как ознакомить Вас под роспись с должностной инструкцией - это обязанность работодателя, и без данной процедуры на Вас нельзя наложить взыскание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
Спросить30.10.2017, 08:09,
г. Нижний Новгород
Здравствуйте!
Важно уточнить: Вы сами не ознакомились или просто должностная инструкция Вам не была даже и предоставлена. Если не была - это грубое нарушение работодателем и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Олег
22.09.2017, 09:49
Читать ответы (1)
Василий
16.07.2003, 13:21
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Читать ответы (1)
Вячеслав
11.01.2018, 19:13
Октажется лишение премии по ненадлежащему исполнению обязанностей, если работник не ознакомлен с должностной инструкцией?
Читать ответы (2)
Александр
20.05.2020, 11:08
Могут ли работодатели уволить на испытательном сроке за ненадлежащее исполнение задач
Читать ответы (3)
Мария
22.12.2006, 06:06
Могут ли уволить беременную женщину с работы, например за неисполнение приказа руководства
Читать ответы (2)
Зоя Александровна
29.09.2014, 15:33
Можно ли уволить сотрудника за однократное ненадлежащее исполнение должностных обязанностей?
Читать ответы (1)
Эля
22.11.2018, 21:03
Возможно ли переизбрание совета дома после прошедшего голосования
Читать ответы (1)

Мария
13.08.2014, 23:04
Неправильное исполнение обязанностей и укрывательство ценностей - основания для увольнения без возможности нового найма
Читать ответы (1)
Туз Виктория Викторовна
16.03.2010, 10:31
Работник проработал в организации 1 год. С должностной инструкцией не был ознакомлен.
Читать ответы (1)
Александр евгеньевич
20.02.2014, 17:02
Начальник цеха хочет уволить за ненадлежащее исполнение обязанностей.
Читать ответы (1)