Возможно ли уволить работника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если он не ознакомился с должностной инструкцией?
Можно ли меня уволить за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если при трудоустройстве не ознакомился с должностной инструкцией.
Доброго времени суток! Уволить Вас не могут, так как ознакомить Вас под роспись с должностной инструкцией - это обязанность работодателя, и без данной процедуры на Вас нельзя наложить взыскание за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте!
Важно уточнить: Вы сами не ознакомились или просто должностная инструкция Вам не была даже и предоставлена. Если не была - это грубое нарушение работодателем и Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 432 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Октажется лишение премии по ненадлежащему исполнению обязанностей, если работник не ознакомлен с должностной инструкцией?
Могут ли работодатели уволить на испытательном сроке за ненадлежащее исполнение задач
Могут ли уволить беременную женщину с работы, например за неисполнение приказа руководства
Можно ли уволить сотрудника за однократное ненадлежащее исполнение должностных обязанностей?
Возможно ли переизбрание совета дома после прошедшего голосования
