Необходимость написания заявления на увольнение при переводе на другое предприятие - обязательно ли и какие последствия могут возникнуть

31.10.2017, 08:48

• г. Озерск

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я не писать заявление на увольнение при переводе на другое предприятие через увольнение и чем это мне грозит.

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение переводом
Перевод на другое предприятие
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

31.10.2017, 08:51,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. Если вы переводитесь через увольнение, то вам в любом случае придется писать заявление на увольнение. По-другому никак. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

31.10.2017, 09:06,

г. Ижевск

Здравствуйте! Никто не имеет права заставить работника писать заявление на увольнение по собственному желанию. Перевод должен быть оформлен переводом. П.5 ст.77 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

31.10.2017, 09:07,

г. Людиново

Так как Вы переводитесь. То необходимо писать заявление.

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

Всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Ольга Ивановна

31.10.2017, 08:55,

г. Озерск

А я хотела бы остаться на комбинате, а не переходить в другое предприятие. Если я не напишу заявление на увольнение, меня оставят? И на каких условиях?

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

31.10.2017, 09:12,

г. Ижевск

Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать в связи с чем возникла необходимость перевода на другое предприятие.

При отказе могут уволить по п.6 или п.7 ст.77 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация