Порядок увольнения по несоответствию занимаемой должности - судебное решение, выплата заработка и компенсация морального вреда

Здравствуйте, работодатель обязан выполнить решение суда о восстановлении немедленно. [quote][/quote]ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. Имеете право на компенсацию морального вреда и всех причитающихся сумм и процентов.

Доброе утро. Очень странно, что суд удовлетворил ваше требование, потому что срок давности по искам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением составляет всего 1 месяц со дня ознакомления с приказом или выдачи трудовой, а вы в суд обратились через 3 месяца. Восстановить обязаны, решение-то вступило в силу, если его исполнение не приостановлено. Получайте исполнительный лист и обращайтесь к работодателю. Откажется восстанавливать, обращайтесь снова в суд и взыскивайте по среднему з/п за весь период не допуска к работе.