Как обезопасить себя от неплатежей по зарплате при заключении трудового договора?

Работодатель независимо от пунктов трудового договора может не заплатить зарплату, от этого никто не застрахован. Обращайтесь в прокуратуру, если такое произойдет.

Доброго времени суток! Особое внимание в трудовом договоре Вам следует обратить на порядок и сроки выплаты заработной платы.

☼ Здравствуйте, Никто вам никаких гарантий дать не может, даже если вы официально оформлена, то не исключено, что работодатель будет задерживать зарплату, пункты в договоре могут быть какие угодно, всех их перечислить невозможно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Трудовой договор должен быть составлен в соответствии с трудовым кодексом и содержать все пункты, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

Вас могут уволить тогда за прогулы. Вы должны письменно будете уведомить работодателя, если будете на испытательном сроке-за 3 дня, в остальных случаях-за 2 недели

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если я заключу договор и через неделю пойму что такая работа мне не подходит, могу ли я не выйти на работу и что мне за это будет?