Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Если я не согласна с суммой?

31.10.2017, 14:16
• г. Ростов-на-Дону

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Если я не согласна с суммой?

Читать ответы (5)
Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (5):

Например: сотрудник не использовал отпуск 6 месяцев 18 дней. Определим количество оплачиваемых дней по формуле: Количество дней =28: 12 ˟ 7 = 16,31 дней, где 28 — количество дней очередного отпуска за год, 12 – месяцев в году; 7 – количество месяцев неиспользованного отпуска. Для определения количества месяцев используют арифметические правила при округлении дней. Более половины месяца в примере округляется до полного, и наоборот, менее – отбрасывается.

Спросить

Добрый день! Компенсация рассчитывается из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц работы. Если Вы не согласны с суммой расчета при увольнении, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о неправильно произведенном с Вами расчете.

Спросить

То есть мне должны выплатить компенсацию за все года работы, когда я не была в отпуске или только за 2 года?

Спросить

Да, компенсация должна быть начислена и выплачена за все неиспользованные дни за весь период работы у данного работодателя.

Спросить

Здравствуйте!

При увольнении, Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, а не только за 2 года.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги