Дополнительное соглашение о изменении ФИО работодателя после заключения трудового договора - необходимость и процедура.
После заключения трудового договора работодатель поменялся. Нужно ли делать дополнительное соглашение в части изменения ФИО работодателя?
Здравствуйте!
Если поменялось наименование организации, то нужно. Если просто сменился руководитель - директор-то нет.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Доброго времени суток. На усмотрение работодателя. Захочет сделает дополнительные соглашение, не захочет не сделает. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте,
Если изменилось наименование Работодателя - юридического лица, тогда да, стороны должны подписать дополнительное соглашение.
Если у работодателя сменился исполнительный орган, тогда необходимости в заключении ДС к трудовому договору не требуется.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации это хотя и не обязательно, но крайне желательно
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Добрый день, Анна!
Вы оформили договор с организацией. Директор, заключил с вами договор, действуя от имени организации на основании устава и других документов, предусмотренных вашей организацией. Договор менять ненужно, потому что в момент заключения с вами трудового договора, полномочия были у прежнего директора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Возможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий
Есть трудовой договор, но поменялся директор и я поменяла паспорт. Является ли договор действительным для предъявления в суд.
Изменение фамилии и паспортных данных работника в связи с браком - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору
Необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении паспортных данных и места регистрации сотрудника
Необходимость указывать реквизиты организации и работника в дополнительном соглашении к трудовому договору
Требуемые данные о работнике в реквизитах дополнительного соглашения к трудовому договору - законодательные нормы и применение