Может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременное прохождение медицинской комиссии?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременное прохождение медицинской комиссии? То есть дан определенный срок на ее прохождение, например до декабря? Сотрудник в данный момент прошел комиссию, в ответ работодатель попросил объяснительную и грозит увольнением...
Ну если вовремя прошел медосмотр, значит не может быть привлечения к дисциплинарной ответственности. Если накажут обжалуйте в гострудинспекцию. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Для увольнения должны быть соответствующие основания. Несоблюдение установленого срока для прохождения комиссии не является основанием для увольнения. Кроме того, комиссия пройдена и Вы не можете быть уволены по медицинским противопоказаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация