Нужно ли мне писать заявление по желанию в саду на испытательном сроке?
В саду заведующая вынуждает написать заявление по собственному желанию, я на испытательном сроке. Заканчивается третий месяц. И только села на больничный. Был устный выговор-опоздание 1 раз и нарушение субординации (пошутила над методисткой) ,но никуда при мне ничего не записывалось (типа в личное дело), никакого приказа и я ничего не подписывала.
Теперь говорят если не напишу по собственному то мне в трудовой напишут "не прошла испытательный срок",но мне бы этого не хотелось.
Доброго времени суток
Безусловно имеют право так уволить, однако должны быть письменные обоснования
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Имеет право уволить, как не прошедшего испытания. Такая возможность предусмотрено законом. Новый имеете право затребовать письменные объяснения причины.
Спросить
Доброго вам времени суток. В любом случае свое увольнение Вы имеете право обжаловать в суд если вы с ним не согласны. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день, Ирина!
Если у Вас не складываются нормальные отношения на работе, то в Вашем случае, действительно, лучше написать заявление по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте, Ирина! В данном случае Вас могут уволить как не прошедшую испытательный срок, так что Вы можете выбрать формулировку увольнения (не прошедшую испытательный срок/по собственному желанию) или оспорить увольнение если не согласны.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Я принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав 1 месяц хочу уволиться. Но мне сказали, что тогда напишут в трудовой книжке, что я не прошла испытательный срок.
Нахожусь на испытательном сроке, работа не устраивает. Написала заявление на увольнение 06.03, чтобы уволили 6 марта. Меня начинают шантажировать, чтобы я переписала заявление на 10.03 и отработала, еще 3 дня, где нужно писать приказы на себя, иначе говорят в трудовой напишут, что я не прошла испытательный срок. Могут ли они сделать подобные записи в трудовой, если написано заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо!
Хочу уволиться по собственному желанию. До 1 сентября я на испытательным сроке. Сколько мне придется отрабатывать, если напишу заявление 30 августа?
Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Меня приняли на работу 4 августа с испытательным сроком 1 месяц. Во время этого срока меня на работу не оформляли. Теперь мне говорят, что могут меня оформить только с 1 сентября, чтобы не делать в трудовой книжке запись об испытательном сроке. Разве в трудовую книжку вписывается испытательный срок? Есть такая статья? И как мне поступить в этом случае? Продолжать настаивать на том, чтобы мне сделали запись в трудовой тем днем, когда я пришла?
Работаю в организации на испытательном сроке. Хочу уволиться, но дело в том, что завтра испытательный срок у меня заканчивается и если напишу заявление завтра, то мне сказали отработать 2 недели. Можно ли написать заявление в выходной день, то есть сегодня, пока у меня последний день испытательного срока? Или работодатель может принять его только в рабочий день? И мне придётся отрабатывать уже 2 недели?
Устроилась на работу на должность администратора ресторана с испытательным сроком 3 месяца, ребенку нет 3 лет, я мать одиночка, проработав месяц попросили написать заявление по собственному желанию... ссылаются на то что я не прошла испытательный срок.
Испытательный срок заканчивается завтра. Если я сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию, сколько дней мне придется отрабатывать три дня или две недели?
Работаю два месяца, на испытательным сроке. Работодатель хочет со мной попрощаться, так как "нечем платить зарплату". Может ли он уволить меня если я не напишу заявление об уходе по собственному желанию, аргументируя это тем, что я просто не прошла исп. срок? Какой может быть выход из этой ситуации?
Если написал заявление на испытательном сроке по собственному 11 декабря... А мне говорят, поработай до 19 декабря, пока мы не нашли замену... Испытательный срок заканчивается 19 декабря... Такое впечатление, что они хотят уволить с записью в трудовой не прошел испытательный срок... Как быть?
