Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право директора на отказ в ознакомлении с приказом о выплатах стимулирующего характера в бюджетной образовательной организации

03.11.2017, 15:33
• г. Бердск

Я работаю в бюджетной образовательной организации. Имеет ли право директор отказать в ознакомлении с приказом о Выплатах стимулирующего характера?

Читать ответы (6)
Приказ о выплатах стимулирующих Ознакомление с приказом Имеет ли право директор Права директора
Ответы на вопрос (6):

Доброго вам времени суток. Директор имеет полное право отказать в ознакомлении с данным приказом. Более того, приказа может и не быть.

. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, в рассматриваемой ситуации директор не имеет права отказывать

Всего доброго, желаю удачи.

Спросить

Здравствуйте! Вы имеете право на ознакомление с Приказом о выплатах стимулирующего характера, если это касается Вас. Удачи и добра!

Спросить

Доброго времени суток

Директор вам не может отказать в таком случае, если это касается вас, вы можете ознакомиться с любыми внутренними положениями и распоряжениями

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Конечно это касается меня.

Спросить

Доброго времени суток

В таком случае отказ тем более неправомерен, напишите письменное обращение и ознакомить с документом вас должны в течение трёх дней

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бердск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
28.03.2016, 14:36

Вопрос о выплатах по квалификационным категориям для руководителей образовательных организаций

Обязан ли руководитель образовательной организации производить выплаты по квалификационным категориям, или нет, т.к. выплаты по категориям относятся к выплатам стимулирующего характера.
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2012, 13:28

Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций

Работаю в бюджетной организации заместителем директора. 22 июня выдали предупреждение об реорганизции (объединение двух организаций в одно). Директор нашей организации будет назначен на мою должность - заместитель директора, а директор второй организации - станет директором объединенной. Имеют ли право сократить меня с должности, если в новом штатном расписании эта должность остается.
Читать ответы (1)
Ольга
09.03.2011, 19:38

Моя зарплата состоит из 3 частей: оклад, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.

Я работник бюджетной организации. Моя зарплата состоит из 3 частей: оклад, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера. Имеет ли право работодатель уменьшать мне зарплату за счет выплат, если объём работ не уменьшился, проступков нет, обязанностей не уменьшилось. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
26.05.2014, 06:01

Вопрос о легальности отмены выплаты стимулирующего характера в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации, у нас заработная плата состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных выплат и стимулирующих выплат. При трудоустройстве в свою организацию мне была установлена доплата стимулирующего характера за сложность и важность выполняемой работы, установлена была приказом руководителя без ограничений по сроку, в трудовом договоре эта доплата прописана не была, платили ее 2 года, потом перестали платить, приказ об отмене не издавался и естественно приказ о снятие доплат не подписывался. В положении об оплате труда прописано что выплаты устанавливаются приказом директора в пределах бюджетных ассигнований, а так же изменение размера и отмена тоже оформляется директором. Правомерно ли с меня сняли выплату стимулирующего характера? И что мне делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.02.2014, 09:28

Временное отсутствие директора

Имеет ли право зам. директора бюджетной организации на доплату за временно отсутствующего директора, директор на больничном.
Читать ответы (1)
Марина
26.09.2017, 16:26

Влияет ли предпринимательская деятельность на возможность выплаты стипендии студентам бюджетной образовательной организации?

Я работаю главным бухгалтером бюджетной образовательной организации. Директор хочет выплатить стипендию студенты за счет предпринимательской деятельности. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Анатолий
25.03.2016, 12:55

Правомерно ли заключение договора с заместителем директора по АХР на условиях индивидуального предпринимателя?

Я работаю в бюджетной организации заместителем директора по АХР на 0,5 ставки. Имеет ли право директор заключить со мной договор на оказание услуг как с ИП?
Читать ответы (1)
Жанна
30.10.2021, 02:21

В бюджетной организации неправильно рассчитывают выплаты стимулирующего характера - мои проблемы с кадровиками

Я работаю в бюджетной организации. Недавно выяснила, что мне не верно рассчитывали выплаты стимулирующего характера (выслуга лет), кадровик в устной форме это признала, но приказ о внесении изменений делать не спешит.
Читать ответы (2)
Евгений
19.06.2019, 13:16

Возможно ли работать супруге заместителя директора филиала по учебной работе на должности заведующей учебной частью

Я заместитель директора филиала образовательной организации по учебной работе. Может ли моя жена работать в моем непосредственном подчинении на должности - заведующей учебной частью? Не будет ли здесь конфликта интересов? Организация является филиалом бюджетной образовательной организации.
Читать ответы (6)