Как работник отдела кадров должен поступить при запросе на временное выдачу трудовой книжки для ксерокопирования? В каких случаях можно предоставить работнику его трудовую книжку на определенное время?

В таких случаях можно выдать трудовую книжку рыба под расписку, либо самостоятельно снять копию работнику и заверить печатью организации.

Этим занимается работник отделов кадров, а работник должен написать заявление о выдаче копии трудовой книжки (заверенной естественно), на основании данной статьи.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Всего хорошего.

Добрый вечер! Вам необходимо самостоятельно снять ксерокопию его трудовой книжки и заверить ее. На Вашем месте я бы не отдавала ее на руки, хотя если под расписку, то можно...

Добрый день, Влад! Работник имеет право в любое время обратиться в ОК с заявлением о выдачи на руки оригинала трудовой книжки. Обязательно отразите это в книге движения трудовых книжек. Если достаточно копии, заверенной предприятием, то снимите копию и заверьте подписью и печатью предприятия. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!