Незаконное увольнение после истечения срока договора - права и возможности работника
Устроилась на работу 4 марта 2016 года, со мнойзаключили срочный договор на период отпуска по беременности и родам другой работницы, в августе заключили доп соглашение о продлении трудового договора с 14.09.16 на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. срок окончания договора был нигде не указан. С 9-20 октября 2017 была в отпуске.23 октября в понедельник вышла на работу, мне дали на подпись приказ о увольнении в связи с истечением срока договора. Могу ли я подать в суд и потребовать компенсацию или какие то выплаты так как меня не уведомили о прекращении договора в течении трех дней?
Здравствуйте
Безусловно подать исковое заявление в суд Вы можете, но вряд ли добьетесь успеха, поскольку трудовой договор у вас срочный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация