Евгений
05.07.2009, 01:37
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Читать ответы (3)
Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой: работодатель вместо положенных 24-х доп. дней отпуска, предоставлял работнику 14, ни чем не мотивируя это колличество дней. Подскажите пожалуйста, как называется документ, который необходимо затребовать у работодателя, в котором должны отображаться начисленные дни отпуска и фактически предоставленные. И документы, по которым производился расчет дней отпуска. Спасибо!
Этот документ называется - трудовой кодекс РФ, а конкретно - статьи 122-127 Трудового кодекса РФ, изучите их, посмотрите в чем нарушение ваших прав и обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация