Устроилась на работу в ИП. Начальник сказал, что не имеет права заносить записи в трудовую книжку, только трудовой договор. При подписании договора попросил только паспорт. Получается, что в пенсионку ничего не отчисляется? Почитала на форумах, что после ИП трудно устроится на хорошую фирму и если встать на учет биржы труда, то будут меньше выплаты. Подскажите, пожалуйста, так ли это все. Спасибо.

Ольга! Ваш работодатель неверное Вас информировал. Согласно действующему трудовому законодательству ИП обязан вести трудовые книжки на всех своих работников. Также законом на него возлагается обязанность по страхованию работников в системе обязательного пенсионного, медицинского и социального страхования.

Уважаемая Ольга ,ваш работодатель не прав посмотрите ст309 ТК РФ и дайте прочитать ему.

Почитала на форумах, что после ИП трудно устроится на хорошую фирму и если встать на учет биржы труда, то будут меньше выплаты.

Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта

Начальник юридического отдела сказала, что организация имеет право делать записи в трудовую книжку, даже если лицо заключило с организацией гражданско-правовой договор. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли делать запись в трудовую книжку при гражданско-правовом договоре. С уважением,

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?

Устраиваюсь на работу. Работодатель хочет на испытательный срок оформить договор подряда, после которого уже будет оформлен обычный трудовой договор. Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку? Потом, по окончании данного договора и при оформлении нового, будет ли делаться какая либо запись в трудовой книжке (например, увольнение и сразу же прием на работу)? Спасибо.

Читать ответы (1)

На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?

Я устроилась на работу, где я работаю по договору подряда. Мне сказали, что до того, как меня переведут в штат, на меня каждый месяц составляется договор и стаж и все необходимые отчисления с него идут. Но в период моей работы по договору подряда не делается запись в трудовой книжке. На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору? Не будет ли у меня проблем в будущем, если не будет этой записи? Договора есть у меня на руках. Имеют ли эти договора какую-либо силу без записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку в офисе торговой фирмы - какие риски?

Хочу устроиться в офис торговой фирмы. Сказали, что со мной будет заключён трудовой договор. На мой вопрос о записи в трудовую книжку мне ответили, что оформление будет произведено только по договору. Меня это насторожило. Мой вопрос: какие подводные камни меня ожидают при приёме на эту работу согласно ТК РФ? Спасибо.

Читать ответы (2)

Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление

Отцу в скором времени на пенсию, он начал узнавать что и как, какие документы и т.д,так вот в трудовом договоре где он сейчас работает он оформлен на работу с вредными условиями труда-прописано в договоре, а в трудовой книжке нет? повлияет ли это как то?раньше пенсию можно оформить? На работе работодатель отказывается вносить запись в трудовую книжку о вредных условиях труда а в договоре она есть, имеет ли договор силу без записи в трудовую книжку и как воздействовать на работодателя чтоб он внес запись?

Читать ответы (2)

Вопросы официального оформления и декретных выплат при работе на испытательном сроке в беременном состоянии

Устроилась на работу будучи беременной (8 недель). Про беременность не спрашивали, сама не говорила. Подписали трудовой договор на испытательный срок 1 месяц, потом его якобы продлили еще на месяц, но на словах, дополнительно ничего со мной не подписывали. При приеме на работу оговаривалось, что после прохождения испытательного срока будет официальное оформление с внесением записи в трудовую книжку. Могут ли мне отказать делать эту запись? И возможно ли получить декретные выплаты, если у меня имеется только трудовой договор, без записи в трудовую? Спасибо.

Читать ответы (1)

Трудовой договор без записи в трудовую книжку - возможность оформления и выплат декретных

Устроилась на работу будучи беременной (8 недель). Про беременность не спрашивали, сама не говорила. Подписали трудовой договор (бессрочный) с испытательным сроком 1 месяц, потом его якобы продлили еще на месяц, но на словах, дополнительно ничего со мной не подписывали. При приеме на работу оговаривалось, что после прохождения испытательного срока будет официальное оформление с внесением записи в трудовую книжку. Могут ли мне отказать делать эту запись? И возможно ли получить декретные выплаты, если у меня имеется только трудовой договор, без записи в трудовую? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Читать ответы (3)

Право на оформление записи о работе сотрудника на бирже труда после окончания договора подряда

Сотрудник нашей организации работал по договору подряда по окончании срока договора он хочет встать на биржу труда ему выдали справку о зарплате но не сделали запись в трудовую книжку, по его словам биржа труда требует сделать запись о работе. Имеем ли мы право сделать такую запись?

Читать ответы (1)

Записывается ли работа по договору подряда в трудовой книжке?

Сотрудник фирмы работал по договору подряда, что бы встать на учет в бирже труда с него требуют запись в трудовой книжке. Делается ли запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почитала на форумах, что после ИП трудно устроится на хорошую фирму и если встать на учет биржы труда, то будут меньше выплаты.

Москва - онлайн услуги юристов