Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности декретного договора - отпуск, больничный, запись в трудовой и возможность перевода на другую должность

11.11.2017, 07:42
• г. Челябинск

Добрый день, скажите пожалуйста, мне предложили работу за декретницу по договору. На какие пункты договора следует обратить внимание. Имеется ли при срочном договоре отпуск и больничный? Делается ли запись в трудовой? Можно ли будет по истечении полутора лет, перевестись на другое место, если будет вакансия или они сразу уволят?

Читать ответы (2)
Срочный договор отпуск Договор и больничный Работа по договору Запись в трудовую Работа декретницы
Ответы на вопрос (2):

Да, сможете перевестись, только по согласованию с работодателем. В остальном согласно ТК РФ отпуск должен предоставляться Удачи Вам.

Спросить

☼ Здравствуйте,

Если с вами заключают срочный трудовой договор, то как только основной работник выходит на работу, вас сразу увольняют, ... отпуск и больничный лист вам конечно же полагается

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
19.04.2011, 15:19

Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы.

Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы. Скажите сделают ли мне запись в трудовой книжке, если со мной заключат срочный трудовой договор и будет ли мне предоставляться соц. пакет (оплата больничного, право на отпуск)? В чем недостатки срочного трудового договора?
Читать ответы (1)
Анна
13.07.2020, 21:33

Перспектива работы на место декретной сотрудницы по срочному договору на год с возможной пролонгацией

Меня берут на место дектоетной сотрудницы по срочному договору на год, но декретная на срочном договоре и мне сказали что она будет уволена. Если она вернётся меня до истечения срочного договора окончания не уволят? Мне сказали, что если всё устроит то пролонгировал со мной.
Читать ответы (2)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
01.03.2018, 05:42

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Катерина
10.11.2018, 11:18

Проблемы с переводом на новое место работы - как вернуться на прежнee место работы и что делать?

Я устроилась на работу в оао, по срочному договору вместо сотрудницы которая находится в декретном отпуске. В договоре указано место работы (подразделение №3),з/п,график работы, время труда и отдыха и сипытательный срок 3 мес. Месяц назад мне сказали что меня переводят в другое подразделение, находится территориально в другой местности. Я приехала, пошла в отдел кадров для оформления нового трудового договора, на что мне сказали нужно подождать. Я ждала месяц, наконец я получила договор, но это договор на прежнее подразделение №3.Декретница переводиться не собирается, меня дурят говорят, что мол расформированно на том участке все. Сиди и работай здесь на втором, а ведь условия труда (график, з/п,время труда и отдыха другие и находится в другом месте). Как мне вернуться, на прежнее место работы (участок №3) очень боюсь что уволят, которое указано в срочном трудовом договоре и чем руководствоваться?
Читать ответы (1)
Юлия
14.09.2006, 13:38

Получилась такая ситуация, что я, находясь на "декретном" договоре забеременела, сейчас, в октябре, заканчивается срочный

Очень прошу ответить на мой вопрос. При поступлении на работу в июле 2005 года, после прохождения испытательного срока приняли на работу по срочному трудовому договору (декретный договор), объяснив это тем, что на момент принятия нет свободных вакансий по бессрочному договору. Также была устная договоренность, о том, что как только появятся вакансии нас переведут на бессрочный договор или по истечении этого срочного договора будет заключен новый срочный договор. В моем срочном ТД указано, что "Настоящий договор является срочным и действует с 1 июля 2005 г, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет... Настоящий договор считается расторгнутым с любого дня выхода из отпуска по уходу за ребенком...". Получилась такая ситуация, что я, находясь на "декретном" договоре забеременела, сейчас, в октябре, заканчивается срочный ТД, и я выхожу в декрет. (тоже в это время). На работе мне сказали, что они оплатят больничный 140 дней и увольняют. А кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И в каком размере?
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2011, 10:51

Как правильно оформить трудовые отношения, если меня берут теперь постоянно.

В феврале я принята на муниципальную службу по срочному договору, на период отпуска по беременности и родам основоного работника. До истечения срока договора в управлении появилась вакансия постоянного места работы. Как правильно оформить трудовые отношения, если меня берут теперь постоянно. Мне предлагают расторгнуть срочный трудовой договор, а по новому месту работы оформить постоянный. Мне же кажется лучше переводом, а к срочному договору сделать дополнительное соглашение изменив срок заключения договора и должность. Подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в этой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (2)
Антон Игоревич
26.11.2014, 13:15

На какие пункты следует обратить внимание в договоре субаренды? К кому можно обратиться для правовой оценки именно моего договора?

На какие пункты следует обратить внимание в договоре субаренды? К кому можно обратиться для правовой оценки именно моего договора?
Читать ответы (1)
Елена
23.05.2013, 20:59

Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?

Я устроилась на работу по срочному договору. Его срок истекает в августе этого года. В марте я ушла в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста. Когда меня могут уволить с работы. По истечении срока договора или когда я выйду из декретного отпуска? И если меня уволят по истечении срока договора, то как мне будут оплачиваться детские. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
01.10.2015, 11:10

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?
Читать ответы (3)