Право работодателя на снижение или прекращение выплат дополнительного пособия по коллективному договору в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В организации существует коллективный договор, согласно которому выплачивается доп. пособие до 3-х лет в определенном размере. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке снизить или прекратить данные выплаты? Если может, то на каком основании?
Добрый день! Если и может снизить или прекратить, то это так же должно быть указано в коллективном трудовом договоре. Мы не можем этого знать.
СпроситьДобрый день! Нет работодатель имеет право в одностороннем порядке отменить или изменить данные выплаты. Если коллективный договор не менялся сторонами этого договора.
СпроситьИзвините, не понятен ответ!
СпроситьЕсли и может снизить или прекратить, то это так же должно быть указано в коллективном трудовом договоре. Значит смотрите свой договор внимательно.
СпроситьВы имеете право ознакомиться в коллективным договором, действующим на предприятии. Там все указано. Если обязан платить - то по своему усмотрению работодатель отказать в вылпате не может.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 28 июля 2006 ребенок второй с 01 января 2007 получаю
Право работодателя на одностороннее изменение коллективного договора - анализ ситуации в нашей организации
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - пособие и другие выплаты от работодателя или пенсионного фонда
Вопрос о возможности перевода пособия по уходу за ребенком через организацию мужа
Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о
Выплата пособия при продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
