Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплачена матпомощь молодому врачу, но без условий программы Земский доктор - как правильно распорядиться деньгами, если нет договоров на отработку?

11.11.2017, 20:40
• г. Киров

Мне как молодому специалисту (врачу) была выплачена матпомощь, но не по прогрмме "Земский доктор". А как сказал главврач "это от больницы", но при условии, что будет отработано 3 года. Дело в том, что никаких договоров на получение и отработку 3 лет лично я не подписывала, только писала заявление на трудоустройство, где об этом ничего не было сказано. Могу ли я не выплачивать деньги, если 3 года не отработано?

Читать ответы (5)
Заявления на трудоустройство
Молодой специалист
Договор получения
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Если это не зафиксировано ни в каких документах, то условие предоставления мат. помощи, оговоренное в устной форме, ни к чему Вас не обязывает. Удачи и добра!

Спросить

Здравствуйте, различные выплаты молодым специалистам производятся не только по программе "земской доктор". На Вашем месте я бы ознакомилась в отделе кадров со всеми документами о Вашем трудоустройстве, в частности с приказом о приеме на работу, который Вы могли подписать не глядя, трудовым договором, приказом о выплате этой матпомощи. И если ни из каких документов не будет следовать Ваше согласие на 3 года работы и получение матпомощи - тогда не обязаны отработать и платить. Не надо думать, что Вам дали деньги, не оформив это документально вообще - очень маловероятно. Всего доброго!

Спросить

Может да, такой договор составлен главврачом, но я его не видела и не подписывала.

Спросить

Если не брали обязательство "отработки" три года, то не придется возвращать деньги

ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 207 ТК РФ

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Спросить

Добрый вечер! Если такого условия нет в Вашем трудовом договоре, то отрабатывать три года не придется. Удачи Вам и всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России