Кристина
12.11.2017, 18:09
Оплата работы при неполной занятости на фиксированном окладе
Читать ответы (4)
Как производится оплата, если работник на фиксированном окладе и отработал неполный рабочий день (5 часов, по вине работодателя) ? За целый день, исходя из оклада, или ее следует рассчитывать по часам?
Если вина работодателя в простое - то оплата 2/3 от среднего заработка (не оклада) за время простоя, пишите заявление. При отказе - придется в суд обращаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация