Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что произойдет с отпуском и отпускными после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?

12.11.2017, 18:03
• г. Санкт-Петербург

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет!…Работаю в школе, до отпуска по беременности и родам я не воспользовалась правом на отпуск, т.е. отпуск и отпускные мне предстоит еще забрать.1.5 года ребенку будет 14 января!…Если я.выйду на работу после 1.5 лет по уходу, что будет с моим отпуском и отпускными? Они пропадут? Или можно перенести их на лето (как и всё учителя отгуляю отпуск летом, только он по идее должен быть больше).? Законен ли такой перенос? И бывает ли такое вообще? И ещё, можно ли получить отпускные, не отгуляв свой положенный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск и отпускные Заканчивается отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу до 1 5 лет Работа в школе отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Ничего не пропадет, отпускные надо включить в график отпусков, он должен быть составлен работодателем в конце этого года.

Получить компенсацию за дни отпуска можно, когда отпуск превышает 28 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
05.08.2021, 10:29

Упущенные возможности - Как я потеряла половину пособия по материнству из-за ошибки страхователя?

С 3.10.2017 г-14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020-17.05.2021. Пособие расчитывали за 2019 г и 2018 (замена лет на 2017) вследствие этого пособие составило 177000 р. А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 1.01.2021 г то пособие расчитывали за 2020 и 2019 г и оно было бы максимальным т, е. 340000 р. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 2 дня позже моего. Т е не 29.12 2020, а 1.01.2021 и из за этого я потеряла хорошую сумму денег. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае?
Читать ответы (1)
Комарова Ольга Васильевна
04.12.2017, 08:31

Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сколько ставки я могу выйти с сохранением пособия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
27.04.2020, 01:02

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Читать ответы (2)
Любовь
02.03.2017, 15:40

Или персоны и представить отпускотпуск только за отработанное время?

Работаю в школе с сентября 2004 года. Ежегодно мне предоставляется отпуск 56 дней. В апреле этого года ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск перед декретом в полном объеме, 56 дней? Или персоны и представить отпускотпуск только за отработанное время?
Читать ответы (11)
Татьяна Ивановна
10.02.2020, 13:32

Как работница может сохранить работу при уходе в отпуск по уходу за ребенком?

Работница ушла в отпуск по беременности и родам, не хочет уходить в отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы, хочет работать. Она работает еще как внешний совместитель в другой организации и только по совместительству хочет уйти в отпуск по уходу, договор не срочный, постоянный по совместительству, возможно ли это? И если больничный закончиться, по основному месту работы, она хочет выйти на работу, так можно?
Читать ответы (6)
Анастасия
02.06.2020, 21:17

Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы

Хочу выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, чтобы в расчёт на пособие взяли 2018-19 годы, а не 2017-18. вправе ли работодатель отказать и возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2012, 14:44

Отказ в оплате больничных и отпуска при работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день! Правы ли бухгалтерия? На какие статьи мне ссылаться? В итоге мне удержали 3 больничных листа, не оплатив.
Читать ответы (5)