Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Окончательное назначение ставки - Можно ли передать ставку сыну вместо отца в организации, где они оба работают?

13.11.2017, 09:11
• г. Астрахань

Здравствуйте! Будьте добры, разьясните мне пожалуйста! Мой сын работает в организации вместе с моим мужем почти год. устроили его на 0,5 ставки. Недавно он ездил на переатестацию. Получил допуск. Мужа посадили. Его ставка должна освободится. Мы надеялись что сын станет на полную ставку вместо отца. Сейчас муж ещё не уволен, т.к не вступил приговор в силу, а его ставку уже отдали другому. Законно ли это? ведь сын такой квалифицированный работник. И муж ещё не уволен.

Читать ответы (5)
Полная ставка
На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток.

Уважаемый Рамиль, все на усмотрение руководства вашей компании. Нет нарушений со стороны руководства.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Но если человек ещё не уволен? Он пока ещё числится на работе...

Спросить

Исходя из действующего российского законодательства если вашему мужу будет вынесен оправдательный приговор то его будут обязаны восстановить в прежней должности.

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно все правомерно - кому отдать ставку решает работодатель, так что тут нет нарушений

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Здравствуйте! На место мужа, который находится под следствием, взяли работника временно, на период отсутствия основного работника. Когда вступит в силу приговор суда, и, если человека приговорят к лишению свободы, организация его уволит, а работника, принятого на его место переведут на постоянной основе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги