Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие

13.07.2011, 08:37
• г. Зима

Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие, мотивируя это тем что работник не выходит на работу после того как, исходя из документов, старое предприятие должно было прекратить свою деятельность, обязаны ли они сократить работника? Работника уволили по статье (грубое нарушение трудового распорядка-прогул), предприятие прекратило свою деятельность 1,06,2011 г, с этого числа предприятие в дочернем предприятии, уволили 12,08,2011 г, является ли увольнение законным?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Роман, в вашем случае имеет место нарушение работодателем трудового законодательства. Дело подлежит рассмотрению в суде, и поверьте, что справедливость будет восстановлена. Если нужна помощь, обращайтесь лично.

Спросить

Доброго времени суток Роман.

После прекращения деятельности предприятия, все его права переходят к правопреемнику, со всеми вытекающими из этого последствиями и соблюдением норм ТК РФ.

Что касается прогула, то с этим вопросом надо разбираться, а именно- был - ли на самом деле прогул - не появление на работе или нет, соблюдён - ли порядок перевода, и увольнения.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России